Минтруд утвердил рекомендации по учёту микротравм на рабочем месте

Минтруд РФ утвердил рекомендации по учёту микротравм приказом от 15 сентября 2021 года № 632н. Согласно документу, к микротравмам относятся ссадины, царапины, ушибы мягких тканей и другие лёгкие повреждения, которые не приводят к временной утрате трудоспособности.

Ключевые аспекты учёта микротравм:

Назначение ответственного лица:

• Разработка порядка учёта.
• Регистрация случаев в журнале.
• Изучение обстоятельств и причин.
• Подготовка перечня профилактических мероприятий.

Перечень обязательных документов:

• Положение о рассмотрении микротравм.
• Журнал учёта.
• Справка об обстоятельствах и причинах травмы.

Алгоритм действий при микротравмах:

• Информирование руководства.
• Оказание первой помощи.
• Расследование обстоятельств в течение 3 дней.
• Подготовка мер по устранению причин травмы.

Ответственность работодателя

За неучёт микротравм работодателю грозит административное наказание. Штрафы для юридических лиц составляют 50-80 тыс. рублей, для должностных лиц — 2-5 тыс. рублей.

Правильная организация учёта микротравм помогает минимизировать риски, предотвратить повторение подобных случаев и избежать претензий со стороны инспекции труда.